联系我们

公司开展海外房地产储备人才首次集中培训

为更好推动公司海外房地产业务发展，培养和储备一批高素质海外房地产业务经营人才，从今年5月份起，公司启动了海外房地产储备人才培养计划。来自公司各个业务板块的30多名员工提交了报名申请书， 16名员工被纳入第一批培养计划。首次集中培训有8名国内员工参加，海外员工以录像形式自学。

培训开始前，公司人力资源总监王慷慨结合培养方案，整体介绍了公司的培养安排，并从学习与本职工作的兼顾、日常研学与思考、外语技能的提升等方面对大家的学习提出了具体要求。本次集中培训共安排了六门课程，本着边学边议、弄懂为止的原则，为大家普及了房地产基本知识、公司海外房地产实施情况，并进一步了解了公司海外房地产发展战略，为后面的学习培养打下基础。为了拓宽大家的视野，增强对房地产市场及行业标杆企业的认识，培训特邀蓝城集团江苏区域负责人与大家进行了座谈交流，分享了国内标杆企业房地产开发管理特点，为大家带来了新思考、新认识，也为以后的自学树立了榜样和方向。

海外房地产业务是公司重点发展的产业之一。公司从中、青年干部中选拔海外房地产业务储备人才，采取在岗持续赋能的方式进行分批滚动培养，为未来业务发展做准备。培养期结束后，将会根据需要，择优安排培养对象前往目标市场参与房地产市场开拓。

此次集中培训结束后，其他培训活动也将陆续展开。通过系统的培养，促使储备人员不断增长知识、锻炼才干，助力公司发展。